३. महाराष्ट्र नागरी सेवा (ज्येष्ठतेचे विनियमन) नियम, १९८२ PDF मराठीत डाउनलोड (Available Sources)
Departments must maintain accurate, updated seniority lists reflecting changes due to promotions, transfers, or departmental inquiries. The case of underscores that fortuitous or purely temporary appointments cannot be counted for seniority, and lists must be modified accordingly. समाप्त
समाप्त.
Rule 5 and Rule 7(5) often lead to litigation. In , the Supreme Court considered a case where an employee exonerated in an inquiry was granted a deemed promotion date based on when his junior was promoted, highlighting the importance of rigorous seniority list preparation. २०२१' लागू आहेत.
निवड यादीतील (Merit List) स्थानानुसार ज्येष्ठता ठरते. जर गुण समान असतील, तर वयाने ज्येष्ठ असलेला कर्मचारी वरिष्ठ मानला जातो. and lists must be modified accordingly.
टीप: ३१ मे १९८२ रोजी लागू झालेले हे नियम आताच्या तारखेनुसार (२०२६ मध्ये) जुने झाले असून, २१ जून २०२१ पासून नवीन 'महाराष्ट्र नागरी सेवा (ज्येष्ठतेचे विनियमन) नियम, २०२१' लागू आहेत. तरीही, ३१ मे १९८२ ते २० जून २०२१ या कालावधीतील ज्येष्ठता ठरवण्यासाठी १९८२ चे नियम महत्त्वपूर्ण ठरतात.
देशपांडे काका हसले आणि म्हणाले: "गजानन, हे सगळं
No products in the cart.